Misida, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 3 mėn.

Misida - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+82% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1802 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-9% (-199 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 802 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Misida, UAB (kodas 302634821) yra smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. – 12, 2025 m. – 13, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai 16. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 23,1 %, o per dvejus metus – 33,3 %, nors 2026 m. yra dar einamieji metai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 2023 m. jis siekė €1,834.78, 2024 m. – €1,394.88, 2025 m. – €2,007.47, o 2026 m. iki šiol – €2,069.08. Pastaruoju laikotarpiu atlyginimų augimas sudarė 3,1 % per metus, o per dvejus metus – 48,3 %. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €397.3K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €93.3K, o pelnas vienam darbuotojui – €3.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis