PROMI, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 3 mėn.

Atnaujinti

PROMI - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-25% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1276 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+105 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 276 € vs 1 498 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

59,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PROMI, UAB (kodas 302638054) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitų medienos gaminių ir dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. taip pat 10, 2025 m. skaičius padidėjo iki 11, o 2026 m. kol kas siekia 9. Tai rodo, kad einamaisiais 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis nei pernai, o per dvejus metus bendras pokytis yra neigiamas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,490.67, 2024 m. sumažėjo iki €1,341.49, 2025 m. nukrito iki €1,129.27, o 2026 m. kol kas pakilo iki €1,326.33. Todėl naujausiu laikotarpiu matomas metinis augimas, nors per dvejų metų laikotarpį atlygis iš esmės išlieka šiek tiek mažesnis. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €143.2K. Produktyvumo rodikliai rodo €45.4K pajamas vienam darbuotojui ir €7 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1363 €
Vyrai
1219 €

Vadovo lytis

Vyras