URDORA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 1 mėn.

Atnaujinti

URDORA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2411 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+115 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 411 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
URDORA, UAB (kodas 302655865) yra smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko stabilus ir nežymiai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 40, o 2026 m. kol kas – 41. Tai reiškia 2,5 % augimą per metus ir tokį pat 2,5 % padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,788.66 2023 m. iki €2,133.55 2024 m., €2,198.19 2025 m. ir €2,277.81 2026 m. kol kas. Atlygio augimas siekė 3,6 % per metus ir 6,8 % per dvejus metus, todėl matyti pastovus darbo užmokesčio didėjimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.12M. Produktyvumo rodikliai rodo €182.8K pajamas vienam darbuotojui ir €1.1K pelną vienam darbuotojui, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra didelė, tačiau pelningumas išlieka nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)