Imstata, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 2 mėn.

Imstata - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-24% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

3413 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+53% (+1 149 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

229%

3 413 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

55,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Imstata, UAB (kodas 302661715) yra Smulki įmonė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. skaičius išaugo iki 36, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 33 darbuotojus. Tai reiškia, kad naujausias užimtumas yra mažesnis nei 2025 m., tačiau vis dar aukštesnis nei 2023–2024 m. intervalas; per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 22,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,469.26 2023 m. iki €2,744.73 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki €2,284.88, o 2026 m. kol kas siekia €2,898.72. Palyginti su 2025 m., atlyginimai yra didesni 26,9%, o per dvejus metus augimas sudaro 5,6%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.15 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €130.0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €7.9 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis