Rokiškio r. Pandėlio universalus daugiafunkcis centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1626 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+260 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

1 626 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rokiškio r. Pandėlio universalus daugiafunkcis centras (kodas 302662322) yra smulki įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą pramogų ir rekreacijos organizavimo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 darbuotojai, 2024 m. – 38, 2025 m. – taip pat 38. 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 35 darbuotojai, todėl matyti nedidelis sumažėjimas, palyginti su praėjusiais metais, ir toks pats pokytis per dvejų metų laikotarpį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,079.88 2023 m. iki €1,201.97 2024 m. ir €1,406.37 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,696.73. Tai reiškia 20.6% augimą per metus ir 41.2% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €712.6K. Apskritai matomas nedidelis kolektyvas ir ryškiai augantis atlygis, nors 2026 m. darbuotojų skaičius kiek sumažėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1791 €
Vyrai
703 €

Vadovo lytis

Moteris