Toslita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 0 mėn.

Toslita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1679 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+229 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

1 679 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Toslita, UAB (kodas 302663157) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: nuo 32 darbuotojų 2023 m. iki 41 2024 m., 43 2025 m. ir 44 darbuotojų so far in 2026. Tai reiškia nuosaikų 2,3 % augimą per metus ir 7,3 % padidėjimą per dvejus metus, todėl personalas didėja palaipsniui, be staigių šuolių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo 1 177,00 EUR 2023 m. iki 1 213,90 EUR 2024 m., 1 416,37 EUR 2025 m. ir 1 622,83 EUR so far in 2026. Atlyginimai augo sparčiau nei darbuotojų skaičius: metinis augimas siekė 14,6 %, o per dvejus metus – 33,7 %. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 856,9 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 109,9 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 5,2 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis