Transtika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 0 mėn.

Transtika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

55

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+18)

Vidutinis darbo užmokestis

1843 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+139 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

122%

1 816 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transtika, UAB (kodas 302674495) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 34, 2024 m. sumažėjo iki 29, 2025 m. padidėjo iki 37, o 2026 m. kol kas sudaro 49 darbuotojus. Tai rodo ryškų darbuotojų skaičiaus augimą pastaruoju laikotarpiu: 32,4% per metus ir 69,0% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,758.17 2023 m., €1,804.43 2024 m., €1,862.15 2025 m. ir €1,958.24 2026 m. kol kas. Po stipraus sumažėjimo 2024 m. atlygis vėliau nuosekliai atsitiesė, o augimas siekė 5,2% per metus ir 8,5% per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimus, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.15M. Našumo rodikliai rodo €94.1K pajamas vienam darbuotojui ir €2.8K pelną vienam darbuotojui, kas leidžia matyti pakankamą apyvartą vienam darbuotojui ir nedidelį pelningumą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis