PPF Solutions, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 11 mėn.

Atnaujinti

PPF Solutions - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

5042 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-119 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

212%

5 042 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PPF Solutions, UAB (kodas 302676119) yra Smulki įmonė, veikianti kitų tarpinių produktų, išskyrus popieriaus ritinius ir kartoną, didmeninės prekybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 16 darbuotojų, 2025 m. – 15, o 2026 m. vidurkis taip pat siekia 15 darbuotojų. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 6,2 %, tačiau pokytis yra nedidelis ir atitinka vieno žmogaus skirtumą. Darbo užmokestis augo reikšmingiau: vidutinis mėnesinis bruto atlygis pakilo nuo 3 979,83 € 2023 m. iki 4 343,34 € 2024 m. ir 5 050,99 € 2025 m., o 2026 m. so far siekia 4 964,10 €. Tai yra 14,3 % daugiau nei prieš dvejus metus, nors naujausiu laikotarpiu fiksuotas 1,7 % metinis sumažėjimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 893,5 tūkst. €. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 543,7 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 53,0 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3899 €
Vyrai
6185 €

Vadovo lytis

Vyras