Inžinerija LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 14 m. 11 mėn.
Inžinerija LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
8
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
+0%
Vidutinis darbo užmokestis
806 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+182% (+440 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
37%
806 € vs 2 157 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
65,2 %
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Atlyginimų dinamika buvo kitokia. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. siekė €1,481.27, 2024 m. – €1,499.78, o 2025 m. sumažėjo iki €342.55. 2026 m. kol kas vidutinis atlyginimas siekia €352.90, tai yra 3.0% daugiau nei prieš metus, tačiau vis dar gerokai mažiau nei ankstesniais metais. Per dvejus metus atlygis sumažėjo 76.5%. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €29.6 tūkst. Taip pat matomas aukštas produktyvumas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €146.0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €13.8 tūkst.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.