Partneris statybose, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Partneris statybose - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+42% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2011 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+37 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

2 011 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

50,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Partneris statybose, UAB (kodas 302682677) yra smulki įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 12, 2025 m. – 12, o 2026 m. kol kas vidutiniškai yra 13 darbuotojų. Kadangi kolektyvas nedidelis, net ir vieno žmogaus pokytis yra reikšmingas, todėl naujausias rezultatas rodo tęstinį, laipsnišką augimą. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis buvo €1,608.67 2023 m., €1,532.13 2024 m., €1,713.80 2025 m. ir €1,714.76 2026 m. kol kas. Po 2024 m. sumažėjimo darbo užmokestis atsigavo ir pastaruoju metu iš esmės stabilizavosi, o per dvejus metus augo 11.9%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €267.5 tūkst. Gamybingumo rodikliai rodo €163.8 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€12.3 tūkst. pelno vienam darbuotojui, tad apyvarta vienam darbuotojui yra solidi, tačiau pelningumas vienam darbuotojui neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1302 €
Vyrai
2200 €

Vadovo lytis

Vyras