Litlaftas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 10 mėn.

Litlaftas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

38

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+57% (+13)

Vidutinis darbo užmokestis

1222 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+175 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 222 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Litlaftas, UAB (kodas 302682830) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo naujų pastatų statybos veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį augo ryškiai: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 27, 2025 m. – 27, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 32 darbuotojai. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 18,5 %, o toks pats pokytis matomas ir lyginant su 2024 m.; nuo 2023 m. augimas buvo dar spartesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €1 127,97 2023 m. iki €1 283,81 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki €1 246,55, o 2026 m. kol kas siekia €1 308,42. Tai reiškia 5,0 % metinį atlygio augimą ir 1,9 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €502,4 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €58,4 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1,1 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis