Anykščių sporto ir laisvalaikio centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Anykščių sporto ir laisvalaikio centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1666 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+251 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

1 666 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

135,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Anykščių sporto ir laisvalaikio centras, UAB (kodas 302682887) yra smulki įmonė, vykdanti viešbučių ir panašių laikinų buveinių veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, 2024 m. – 28, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 27. Tai rodo nedidelį sumažėjimą per dvejų metų laikotarpį, nors 2026 m. matomas atsitiesimas, palyginti su 2025 m. Kadangi darbuotojų skaičius nedidelis, kelių žmonių pokytis aiškiai keičia bendrą tendenciją. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 132,62 € 2023 m. iki 1 297,02 € 2024 m. ir 1 416,15 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 403,89 €. Tai reiškia solidų dvejų metų atlygio augimą, nors paskutiniu laikotarpiu fiksuotas nedidelis sumažėjimas. Remiantis esamu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro 454,9 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai rodo 45,5 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 2,1 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)