ZASKO, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 10 mėn.

Atnaujinti

ZASKO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+73% (+27)

Vidutinis darbo užmokestis

1071 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+147 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

80%

1 071 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

339,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ZASKO, UAB (įmonės kodas 302690745) yra Smulki įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą pramogų ir rekreacijos organizavimo veiklą. Darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 26, 2025 m. – 24, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 23. Tai rodo nuosaikų mažėjimą per pastaruosius dvejus metus, o ne staigų pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €686.94 2023 m. iki €878.92 2024 m., €958.50 2025 m. ir €1,238.40 2026 m. kol kas. Dabartinis atlygio lygis yra gerokai aukštesnis nei 2023 m., todėl matomas ryškus darbo užmokesčio augimas tiek per metus, tiek per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €341.8K. Produktyvumo rodikliai rodo €30.2K pajamas vienam darbuotojui ir -€2.8K pelną vienam darbuotojui, todėl veikla generavo pajamas, tačiau vienam darbuotojui tenkantis rezultatas išliko nuostolingas. Apskritai tai nedidelė, stabilią komandą turinti įmonė, kurioje 2026 m. kol kas matomas spartus atlyginimų augimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1185 €
Vyrai
872 €

Vadovo lytis

Vyras