Kireilio klinika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Kireilio klinika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1945 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+45 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 945 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kireilio klinika, UAB (kodas 302697693) yra Smulki įmonė, vykdanti medicinos specialistų veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 12, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 11. Tai rodo nedidelį sumažėjimą lyginant su 2025 m., po ankstesnio stabilaus laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,679.64, 2024 m. sumažėjo iki €1,304.86, 2025 m. vėl pakilo iki €1,621.56, o 2026 m. kol kas siekia €1,568.84. Palyginti su 2025 m., atlyginimas šiek tiek mažesnis, tačiau išlieka aukštesnis nei 2024 m. ir yra apie 20.2% didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €207.1 tūkst. Pajamų našumas siekia €34.1 tūkst. vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui – €2.5 tūkst., kas rodo nedidelės specialistų klinikos mastui būdingą veiklos profilį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1686 €
Vyrai
2093 €

Vadovo lytis

Vyras