Karavanas LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 9 mėn.

Karavanas LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1836 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-65 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

1 836 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Karavanas LT, UAB (įmonės kodas 302705147) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo stabilus ir kiek padidėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. taip pat 14, 2025 m. – 15, o 2026 m. kol kas vidutiniškai taip pat 15. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius išaugo vienu darbuotoju. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas nuosekliai kilo nuo €1,566.33 2023 m. iki €1,753.60 2024 m., €1,914.35 2025 m. ir €2,007.48 2026 m. kol kas. Tai sudaro 4.9% augimą per metus ir 14.5% per dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlyginimus apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €361.3K. Našumo rodikliai rodo €59.9K pajamų vienam darbuotojui ir €7.6K pelno vienam darbuotojui, todėl matomas vidutinis darbo našumas ir didėjantis atlygio lygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis