Indasta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 9 mėn.

Indasta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1471 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+50 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 471 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

52,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Indasta, UAB (kodas 302716777) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius svyravo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 30, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 32. Tai rodo, kad po 2024 m. sumažėjimo personalas vėl augo: darbuotojų skaičius per metus padidėjo 6,7 %, o per dvejus metus – 28,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1 290,72 2023 m., €1 314,98 2024 m., €1 333,21 2025 m. ir €1 223,90 2026 m. iki šiol. Atlyginimai nuosekliai augo iki 2025 m., tačiau einamaisiais metais sumažėjo: metinis pokytis sudaro -8,2 %, o dvejų metų – -6,9 %. Pagal pateiktus duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €470,0 tūkst. Veiklos efektyvumo rodikliai taip pat pateikti solidūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €89,8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €17,5 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis