RFR, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 7 mėn.

Atnaujinti

RFR - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2156 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+46 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

2 156 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RFR, UAB (kodas 302725370) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2024 m. siekė 6, 2025 m. padidėjo iki 9, o 2026 m. iki šiol išliko 9, todėl matyti aiškus augimas ir vėlesnis stabilizavimasis. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 3. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €859.80 2024 m. iki €2,081.04 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė €2,114.09. Tai reiškia 1.6% augimą per metus ir 145.9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €228.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €41.3K pajamas vienam darbuotojui ir -€509 pelną vienam darbuotojui, tad įmonė generuoja pakankamas pajamas, tačiau pelningumas išlieka labai menkas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2782 €
Vyrai
1529 €

Vadovo lytis

Vyras