Litrental, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 6 mėn.

Litrental - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2361 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+91 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

2 361 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Litrental, UAB (kodas 302742544) yra Smulki įmonė, vykdanti kelių ir automagistralių tiesimo veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius buvo nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 20, 2025 m. – taip pat 20. Iki 2026 m. vidurkis pakilo iki 23 darbuotojų, todėl matomas aiškus augimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais; esant mažai komandai, net keli papildomi darbuotojai reikšmingai keičia procentinį pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. sudarė €1,911.93, 2024 m. – €2,038.44, 2025 m. – €2,199.59, o iki 2026 m. sumažėjo iki €1,958.45. Taigi 2026 m. atlygis yra mažesnis nei prieš metus ir šiek tiek žemesnis už 2023 m. lygį, nors prieš tai buvo matomas augimas. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €540.5K. Produktyvumo rodikliai rodo €112.5K pajamas vienam darbuotojui ir €8.2K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis