Gravinta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 5 mėn.

Gravinta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+30% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1220 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+64 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 220 € vs 1 498 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gravinta, UAB (kodas 302768902) yra Smulki įmonė, vykdanti medinių surenkamųjų pastatų ir statinių gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 15, 2024 m. taip pat 15, 2025 m. padidėjo iki 21, o 2026 m. kol kas siekia 26 darbuotojus. Tai rodo aiškią plėtrą pastaruoju laikotarpiu. Palyginti su 2025 m., vidutinis užimtumas 2026 m. kol kas yra didesnis 23,8%, o lyginant su 2024 m. pokytis sudaro 73,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 939,80 € 2023 m. iki 991,39 € 2024 m., 1 080,28 € 2025 m. ir 1 106,40 € 2026 m. kol kas. Atlygio augimas siekė 2,4% per metus ir 11,6% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 345,2 tūkst. €. Našumo rodikliai taip pat yra solidūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro 71,7 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 5,4 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis