Nordic Aircraft Systems, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Nordic Aircraft Systems - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2947 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-25 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

2 947 € vs 2 177 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nordic Aircraft Systems, UAB (kodas 302807369) yra Smulki įmonė, veikianti civilinių orlaivių ir erdvėlaivių remonto bei techninės priežiūros srityje (EVRK C.33.16.00). Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 15 2023 m. iki 23 2024 m., vėliau iki 24 2025 m. ir 25 so far in 2026. Tai reiškia 4,2 % augimą per metus ir 8,7 % per dvejus metus, todėl matomas stabilus plėtros tempas. Darbo užmokestis taip pat kilo: vidutinis mėnesinis bruto atlygis padidėjo nuo 2 524,72 € 2023 m. iki 2 848,73 € 2024 m. ir 3 146,37 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 3 088,62 €. Nors naujausiais, dar nebaigtais metais fiksuotas nedidelis sumažėjimas, atlyginimų lygis išlieka aukštesnis nei 2023 m., o dviejų metų augimas sudaro 8,4 %. Pagal pateiktus duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia 926,6 tūkst. €. Našumo rodikliai taip pat reikšmingi: pajamos vienam darbuotojui siekia 168,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 15,4 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2726 €
Vyrai
3071 €

Vadovo lytis

Vyras