N33, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 3 mėn.

Atnaujinti

N33 - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1260 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+104 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

84%

1 260 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

54,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
N33, UAB (įmonės kodas 302810098) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą nespecializuotą mažmeninę prekybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius buvo nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, o 2024 m., 2025 m. ir iki 2026 m. – po 9 darbuotojus. Tai rodo nedidelį sumažėjimą ir vėlesnį stabilumą tris metus iš eilės. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kito nuo 1 413,33 EUR 2023 m. iki 1 283,54 EUR 2024 m., 1 243,74 EUR 2025 m. ir 1 265,90 EUR iki 2026 m. Po ankstesnio mažėjimo paskutiniais metais matomas nedidelis atlygio atsigavimas: metinis augimas siekė 1,8 %, o per dvejus metus atlygis vis dar buvo 1,4 % mažesnis. Vertinant pagal dabartinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 136,7 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 75,3 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir -4,2 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui, todėl pardavimai vienam darbuotojui yra pakankamai geri, tačiau pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1188 €
Vyrai
1349 €

Vadovo lytis

Vyras