TAURUS SOLAR, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 2 mėn.

Atnaujinti

TAURUS SOLAR - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2293 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+332 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 293 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TAURUS SOLAR, UAB (įmonės kodas 302819460) yra maža Lietuvos bendrovė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai didėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 41, o 2025 m. – 45. 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius kol kas pasiekė 50, todėl matomas tolesnis personalo augimas. Naujausias rodiklis yra 11,1% didesnis nei 2025 m. ir 21,9% didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo kiekvienais metais: nuo €1 409,40 2023 m. iki €1 680,88 2024 m., €1 811,82 2025 m. ir €1 909,49 2026 m. Šiuo metu tai reiškia 5,4% metinį augimą ir 13,6% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,15 mln. Gamybos ar veiklos našumo rodikliai rodo €125,7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €995 pelno vienam darbuotojui, o tai atspindi augančią, bet dar gana nedidelio pelningumo transporto įmonę.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3075 €
Vyrai
2220 €

Vadovo lytis

Vyras