Universa Via, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Klaipėdos Universa Via tarptautinė mokykla - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2627 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+300 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

2 627 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Universa Via, VšĮ (įmonės kodas 302827927) yra maža įmonė, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko stabilus ir nuosaikiai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 44 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 45, o 2026 m. kol kas – 46. Tai rodo nedidelę, bet tolygią plėtrą, o ne staigų pokytį. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 2,2%, o per dvejus metus pokytis taip pat siekia 2,2%. Dėl nedidelės komandos vieno darbuotojo pasikeitimas natūraliai atrodo kuklus. Atlyginimai augo ryškiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 616,47 EUR 2023 m. iki 1 889,06 EUR 2024 m., 2 129,37 EUR 2025 m. ir 2 268,62 EUR 2026 m. kol kas. Tai atitinka 6,5% metinį ir 20,1% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,25 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 34,9 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 3,4 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 87%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2857 €
Vyrai
1062 €

Vadovo lytis

Moteris