CityBee Solutions, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 2 mėn.

Atnaujinti

CityBee Solutions - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

50

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

5035 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+52 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

219%

5 035 € vs 2 304 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
CityBee Solutions, UAB (įmonės kodas 302833691) yra stambi įmonė, veikianti variklinių transporto priemonių didmeninės prekybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius išliko gana stabilus, tačiau palyginti su ankstesniais metais yra šiek tiek mažesnis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 57 darbuotojai, 2024 m. – 51, 2025 m. – 48, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 49. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius nežymiai padidėjo, tačiau per dvejus metus bendra kryptis išlieka nedidelė mažėjimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €4,467.55 2023 m. iki €5,284.59 2024 m. ir €5,473.23 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €5,257.46. Taigi per vidutinį laikotarpį atlyginimai augo, nors naujausiu laikotarpiu fiksuotas nedidelis sumažėjimas; dvejų metų pokytis iš esmės yra stabilus. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.09 mln. Veiklos našumas aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €5.40 mln., o pelnas vienam darbuotojui – €52.8 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5555 €
Vyrai
4911 €

Vadovo lytis

Moteris