Bagfactory, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bagfactory - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

146

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+29% (+32)

Vidutinis darbo užmokestis

2968 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-122 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

171%

2 968 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Bagfactory, UAB (kodas 302842562) yra vidutinė įmonė, vykdanti neaustinių medžiagų ir neaustinių medžiagų gaminių ir dirbinių gamybą. Jos darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 61 2023 m. iki 90 2024 m., 117 2025 m. ir 141 so far 2026 m. Palyginti su 2025 m., pastarieji, dar nesibaigę 2026 m., rodo 20,5 % darbuotojų augimą, o per dvejus metus, lyginant 2024 ir 2026 m., augimas siekia 56,7 %. Atlyginimų dinamika buvo kitokia. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 2 516,39 Eur 2023 m. iki 3 009,28 Eur 2024 m., o vėliau sumažėjo iki 2 904,93 Eur 2025 m. ir 2 740,26 Eur so far 2026 m. Tai reiškia 5,7 % sumažėjimą per metus ir 8,9 % mažėjimą, palyginti su 2024 m. Remiantis paskutinio laikotarpio darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 4,64 mln. Eur. Apskritai įmonė 2026 m. išsiskiria sparčiu darbuotojų skaičiaus augimu, o atlygis po 2024 m. piko kiek sumažėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2198 €
Vyrai
3472 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:5