WeldWork, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 1 mėn.

WeldWork - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2335 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+28% (+650 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

2 335 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
WeldWork, UAB (kodas 302845932) yra smulki įmonė, vykdanti inžinerinės projektavimo ir konstravimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį svyravo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 40 darbuotojų, 2024 m. – 35, 2025 m. – 29, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 30. Tai rodo ryškesnį sumažėjimą per dvejus metus, nors 2026 m. matomas nedidelis atsigavimas, palyginti su 2025 m. Metinis darbuotojų skaičiaus pokytis 2026 m. sudaro +3,5 %, o dvejų metų pokytis – -14,3 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2 000,09 2023 m. iki €2 660,57 2024 m., vėliau sumažėjo iki €2 375,58 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia €2 685,99. Atitinkamai atlygio augimas per metus yra +13,1 %, o per dvejus metus – +1,0 %. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygius metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €967,0 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €45,1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €391, todėl veiklos pelningumas vienam darbuotojui yra nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis