Napsita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 0 mėn.

Napsita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-26% (-15)

Vidutinis darbo užmokestis

1198 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+108 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

80%

1 198 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

50,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Napsita, UAB (kodas 302855054) yra maža įmonė, vykdanti pastatų remonto ir renovacijos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 73, 2024 m. sumažėjo iki 54, 2025 m. iki 53, o 2026 m. kol kas sudaro 42 darbuotojus vidutiniškai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 20,8 %, o per dvejus metus – 22,2 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 164,09 EUR 2023 m. iki 1 219,44 EUR 2024 m., 1 414,31 EUR 2025 m. ir 1 482,30 EUR 2026 m. kol kas. Tai atitinka 4,8 % metinį ir 21,6 % dvejų metų darbo užmokesčio augimą. Pagal naujausią darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 747,1 tūkst. EUR. Vienam darbuotojui tenkanti pajamų suma yra 37,6 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 302 EUR, todėl pelningumas vienam darbuotojui yra nedidelis, o 2026 m. įmonė dirba su mažesne komanda.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis