Statybų alkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 0 mėn.

Statybų alkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1784 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-10 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

91%

1 784 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybų alkas, UAB (kodas 302856035) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. Jos darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 18 darbuotojų, 2025 m. skaičius padidėjo iki 22, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 21 darbuotoją. Tai reiškia, kad 2026 m. rodiklis šiek tiek mažesnis nei 2025 m., tačiau gerokai didesnis nei 2023–2024 m., o per dvejus metus augimas sudaro 16,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,299.75 2023 m. iki €1,583.71 2024 m. ir €1,770.18 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,651.65. Tai atitinka 6,7% metinį sumažėjimą ir 4,3% augimą per dvejus metus. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €416.2K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €140.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €7.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis