WLC, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 1 mėn.

Atnaujinti

WLC - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-25% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1985 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+58 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

1 985 € vs 2 194 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
WLC, UAB (kodas 302857817) yra Smulki įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas siekė 18, po 19 darbuotojų 2025 m., 18 darbuotojų 2024 m. ir 16 darbuotojų 2023 m. Apskritai personalas buvo gana stabilus: nuo 2023 iki 2025 m. jis nuosekliai augo, o naujausiais, dar nebaigtais 2026 m., šiek tiek sumažėjo. Kadangi komanda yra nedidelė, vieno darbuotojo pokytis gali smarkiai paveikti procentinį rezultatą, todėl -5,3 % metinis sumažėjimas turėtų būti vertinamas kaip nedidelis pasikeitimas, o ne reikšmingas sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo 1 615,22 EUR, 2024 m. pakilo iki 2 021,27 EUR, 2025 m. sumažėjo iki 1 872,74 EUR, o 2026 m. kol kas siekia 1 810,44 EUR. 2024 m. atlyginimai ryškiai augo, tačiau per kitus dvejus metus matomas nuosaikesnis trendas; palyginti su 2024 m., atlygis yra mažesnis, o dviejų metų pokytis sudaro -10,4 %. Remiantis naujausiu atlyginimo lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 391,1 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2030 €
Vyrai
1962 €

Vadovo lytis

Vyras