KD TRANS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 0 mėn.

Atnaujinti

KD TRANS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1596 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+199 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 596 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KD TRANS, UAB (kodas 302861598) yra smulki įmonė, vykdanti krovininių transporto priemonių nuomos veiklą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. – 16, 2025 m. vėl 17, o 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekia 16, skaičiuojant iki šiol. Tai rodo nedidelius svyravimus, o ne esminį personalo pokytį. Palyginti su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis, tačiau per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. iki 2026 m. jis iš esmės nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė €1,132.36, 2024 m. – €1,332.87, 2025 m. – €1,497.85, o 2026 m. iki šiol – €1,514.81. Taigi atlyginimų dinamika išlieka teigiama, o per pastaruosius dvejus metus fiksuotas nuosaikus augimas. Remiantis dabartiniu atlyginimų lygiu ir darbuotojų skaičiumi, 2026 m. prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €290.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 22%
Vyr. 78%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
983 €
Vyrai
1771 €

Vadovo lytis

Vyras