SM Logistic, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 0 mėn.

SM Logistic - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1331 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+185 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

1 331 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SM Logistic, UAB (įmonės kodas 302866951) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 19 darbuotojų 2023 m., 21 2024 m., 19 2025 m. ir 20 darbuotojų kol kas 2026 m. Tai rodo nežymų padidėjimą, palyginti su 2025 m., 5,3 % metinį darbuotojų augimą ir 4,8 % mažesnį darbuotojų skaičių nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: 1 035,55 € 2023 m., 1 164,94 € 2024 m., 1 352,49 € 2025 m. ir 1 440,81 € kol kas 2026 m. Atlyginimai per metus padidėjo 6,5 %, o per dvejus metus – 23,7 %, todėl darbo užmokesčio augimas lenkė darbuotojų kaitą. Remiantis naujausiu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 345,8 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 104,7 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 2,9 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis