SILIDA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 0 mėn.

Atnaujinti

SILIDA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1259 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+102 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

1 259 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

113,2 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SILIDA, UAB (kodas 302868742) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Turimi duomenys rodo stabilią darbo jėgą: 2023, 2024, 2025 m. ir iki 2026 m. vidutiniškai dirbo po 13 darbuotojų. Tai rodo pastovų personalo lygį, be matomo darbuotojų skaičiaus augimo ar mažėjimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 866,84 EUR 2023 m. iki 940,93 EUR 2024 m., 2025 m. šiek tiek sumažėjo iki 928,22 EUR, o so far 2026 m. padidėjo iki 990,43 EUR. Palyginti su 2025 m., atlyginimai augo 6,7 %, o per dvejus metus, lyginant 2024 ir 2026 m., augimas siekia 5,3 %. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 154,5 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 21,8 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 302 EUR pelno vienam darbuotojui, kas leidžia matyti nedidelį, bet teigiamą pelningumo lygį vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.