FINANCE UNITED SOLUTIONS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 11 mėn.

Atnaujinti

FINANCE UNITED SOLUTIONS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-30% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1920 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+216 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

58%

1 920 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
FINANCE UNITED SOLUTIONS, UAB (kodas 302877894) yra mikro įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. – 10, 2025 m. – taip pat 10. 2026 m. vidurkis kol kas siekia 8 darbuotojus, todėl matomas nedidelis sumažėjimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Kadangi įmonė labai maža, vieno ar dviejų žmonių pokytis smarkiai veikia bendrą tendenciją, tačiau bendrai matomas nedidelis, lankstus personalo modelis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,349.15 2023 m. iki €1,364.73 2024 m. ir €1,470.95 2025 m. 2026 m. kol kas vidutinis atlygis yra €1,470.92, taigi jis iš esmės nepakito nuo 2025 m., o dvejų metų augimas siekia 7.8%. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €141.2K. Produktyvumo rodikliai rodo €26.8K pajamas vienam darbuotojui ir €1.7K pelną vienam darbuotojui, kas atitinka santykinai efektyvų konsultavimo veiklos modelį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3205 €
Vyrai
634 €

Vadovo lytis

Vyras