KALARA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 11 mėn.

Atnaujinti

KALARA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3518 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

148%

3 518 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KALARA, UAB (kodas 302878925) yra smulki Lietuvos įmonė, vykdanti maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuotą didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 10, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 9. Tai reiškia, kad einamaisiais metais, kurie dar nėra pilni, darbuotojų yra vienu mažiau nei ankstesniais dvejais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €2,469.94 2023 m. iki €2,619.23 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki €2,522.92, o 2026 m. kol kas pakilo iki €2,696.31. Tai yra 6.9% daugiau nei 2025 m. ir 2.9% daugiau nei 2024 m., taip pat viršija 2023 m. lygį. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €291.2K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €217.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €6.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3625 €
Vyrai
3385 €

Vadovo lytis

Moteris