Daugira, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Daugira - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-21% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

1267 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+151 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 267 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Daugira, UAB (įmonės kodas 302881095) yra Smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. taip pat 24, o 2025 m. skaičius padidėjo iki 27. Šiuo metu 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekia 25, t. y. yra 7,4% mažesnis nei 2025 m., tačiau per dvejų metų laikotarpį išlieka 4,2% didesnis nei 2023 m. Tai rodo nedidelį augimą, po kurio einamaisiais, dar nepasibaigusiais metais matomas šiek tiek mažesnis lygis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo nuo €1 093,22 2023 m. iki €1 153,86 2024 m., €1 173,44 2025 m. ir €1 199,51 2026 m. pradžioje. Tai reiškia 2,2% metinį augimą ir 4,0% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €359,9 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia €53,5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €648.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)