Autokausta keliai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Autokausta keliai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

144

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3334 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+464 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

170%

3 334 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Autokausta keliai, UAB (kodas 302889996) yra vidutinė įmonė, veikianti kelių ir automagistralių tiesimo srityje. Pastaruoju laikotarpiu jos darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: so far in 2026 vidutiniškai dirbo 132 darbuotojai, kai 2025 m. jų buvo 133, o 2024 m. – 116. Tai reiškia, kad 2026 m. pradžioje ar per nepilnus metus darbuotojų skaičius beveik nesikeitė, o palyginti su prieš dvejus metus situacija yra aukštesnė po 2024 m. kritimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,993.51 2023 m. iki €2,341.35 2024 m. ir €2,587.05 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki €2,250.91. Tai rodo ryškų augimą per ankstesnius metus ir korekciją naujausiais, dar nebaigtais metais. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.57 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €109.3 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €246, todėl įmonė generuoja didelę apyvartą vienam darbuotojui, tačiau pelningumas vienam darbuotojui yra labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 94%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2151 €
Vyrai
3404 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3