FiniPro, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 10 mėn.

Atnaujinti

FiniPro - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+52% (+11)

Vidutinis darbo užmokestis

2336 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+32% (+517 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

157%

2 336 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

89,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
FiniPro, UAB (kodas 302915882) yra vidutinė įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius keitėsi nuo 31 vidutinio darbuotojo 2023 m. iki 20 2024 m., vėliau padidėjo iki 22 2025 m., o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 26 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 18,2 %, o per dvejus metus – 30,0 %, todėl matomas aiškus atsigavimas po mažesnio 2024 m. užimtumo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €1 142,68 2023 m. iki €1 496,50 2024 m., €1 616,29 2025 m. ir €2 084,71 2026 m. kol kas. Tai sudaro 29,0 % augimą per metus ir 39,3 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €650,4 tūkst. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €470,7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €9,1 tūkst. pelno vienam darbuotojui, kas rodo gana aukštas pajamas vienam dirbančiajam.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)