BALTIC SYNERGY, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 10 mėn.

Atnaujinti

BALTIC SYNERGY - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2193 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-26 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

147%

2 193 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BALTIC SYNERGY, UAB (kodas 302920865) yra Smulki įmonė, vykdanti avalynės ir odos gaminių mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus kito gana nuosaikiai, tačiau matyti aiški plėtros kryptis. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 19, 2024 m. sumažėjo iki 17, 2025 m. padidėjo iki 21, o 2026 m. kol kas siekia 24. Tai rodo, kad po trumpalaikio sumažėjimo 2024 m. įmonė šiuo metu dirba su didesne komanda nei ankstesniais dvejais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 ir 2024 m. išliko labai stabilus, apie €2,1 tūkst., 2025 m. pakilo iki €2,178.16, o 2026 m. kol kas sudaro €2,135.70. Tai reiškia nedidelį metinį sumažėjimą, bet palyginti su prieš dvejus metus atlygis išliko šiek tiek didesnis. Remiantis naujausiais rodikliais, 2026 m. kol kas apskaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €615.1 tūkst. Pajėgumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €432.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €10.6 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 65%
Vyr. 35%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2259 €
Vyrai
2070 €

Vadovo lytis

Vyras