Kėdainių akmenukas, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 10 mėn.

Kėdainių akmenukas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+93% (+13)

Vidutinis darbo užmokestis

746 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-12% (-111 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

56%

746 € vs 1 323 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kėdainių akmenukas, MB (kodas 302921351) yra maža įmonė, vykdanti kraštovaizdžio tvarkymo veiklą. Turimais duomenimis, darbuotojų skaičius per laikotarpį iš esmės augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 13, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai jau 20. Tai rodo ryškų šuolį dabartiniais, dar nepasibaigusiais 2026 metais, palyginti su 2025 m., o pokytis per dvejus metus, lyginant su 2024 m., taip pat yra teigiamas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 733,88 € 2023 m. iki 757,00 € 2024 m. ir 866,26 € 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia 863,86 €. Tai rodo bendrą atlyginimų augimą, nors paskutiniais metais jis iš esmės stabilizavosi. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 207,3 tūkst. €. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia 62,8 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 5,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis