CONER, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 10 mėn.

CONER - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

82

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

1986 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+60 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

1 986 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
CONER, UAB (kodas 302921892) yra vidutinė įmonė, vykdanti pastatų remonto ir renovacijos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 69, 2024 m. sumažėjo iki 64, 2025 m. padidėjo iki 71, o 2026 m. kol kas sudaro 79 darbuotojus. Tai reiškia 11,3 % augimą per metus ir 23,4 % augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 461,33 EUR 2023 m. iki 1 593,21 EUR 2024 m. ir 1 794,39 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas yra 1 690,38 EUR. Palyginti su ankstesniais metais, tai yra 5,8 % mažiau nei pernai, tačiau 6,1 % daugiau nei 2024 m. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,60 mln. EUR. Našumo rodikliai rodo 129,2 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 11,2 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2945 €
Vyrai
1893 €

Vadovo lytis

Vyras