MAGNETA LOGISTICS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 10 mėn.

Atnaujinti

MAGNETA LOGISTICS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-53% (-47)

Vidutinis darbo užmokestis

1584 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+33 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

72%

1 584 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

109,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MAGNETA LOGISTICS, UAB (kodas 302924041) yra vidutinė įmonė, veikianti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklos srityje. Per turimus metus vidutinis darbuotojų skaičius kito nevienodai. 2023 m. įmonėje dirbo vidutiniškai 108 darbuotojai, 2024 m. – 111, o 2025 m. vidurkis sumažėjo iki 91. 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamųjų metų eigos rezultatas, vidutinis darbuotojų skaičius siekia 74. Tai reiškia 18,7% mažėjimą, palyginti su ankstesniais metais, ir 33,3% mažesnį darbuotojų skaičių nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis keitėsi kitaip: nuo €1,528.19 2023 m. jis pakilo iki €1,630.30 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki €1,502.89, o 2026 m. kol kas padidėjo iki €1,739.02. Tai sudaro 15,7% augimą per metus ir 6,7% augimą per dvejus metus. Pajamos vienam darbuotojui siekia €194.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.2K, todėl veiklos apyvarta vienam darbuotojui yra aukšta, palyginti su darbo užmokesčio lygiu. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €1.54M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2090 €
Vyrai
1382 €

Vadovo lytis

Moteris