SMART CLAIMS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 10 mėn.

Atnaujinti

SMART CLAIMS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3772 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+625 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

3 772 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SMART CLAIMS, UAB (įmonės kodas 302925410) yra maža įmonė, vykdanti rizikos ir žalos vertinimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 17, 2024 m. padidėjo iki 18, 2025 m. sumažėjo iki 17, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 19 darbuotojų. Tai rodo, kad naujausias darbuotojų skaičius yra didesnis nei 2025 m. ir 2023 m., todėl per pastarąjį laikotarpį matomas nuosaikus augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 477,61 Eur 2023 m. iki 2 899,60 Eur 2024 m., 3 025,52 Eur 2025 m. ir 3 139,18 Eur 2026 m. kol kas. Atlygis augo nuosekliai: per metus – 3,8 %, o per dvejus metus – 8,3 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 715,7 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 110,4 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 13,4 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui. Apskritai matomas nuoseklus darbuotojų skaičiaus didėjimas, augantis darbo užmokestis ir solidūs veiklos rezultatai vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3225 €
Vyrai
4591 €

Vadovo lytis

Vyras