Restauracijos ir statybos trestas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Restauracijos ir statybos trestas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2985 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+355 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

201%

2 985 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Restauracijos ir statybos trestas, UAB (kodas 302998383) yra maža įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Jos darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 žmonės, 2024 m. – 27, 2025 m. – 27, o 2026 m. kol kas – 26. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 3,7%, o per dvejus metus pokytis taip pat sudaro -3,7%, todėl matomas tik nedidelis personalo sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €2,119.85 2023 m. iki €2,200.72 2024 m., €2,223.86 2025 m. ir €2,236.30 2026 m. kol kas. Tai rodo tolesnį atlyginimų augimą: +0,6% per metus ir +1,6% per dvejus metus. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €697.7K. Veiklos produktyvumo rodikliai rodo €50.6K pajamas vienam darbuotojui ir €679 pelno vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti įmonę kaip veikiančią su santykinai nedidele komanda.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 30%
Vyr. 70%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2029 €
Vyrai
3388 €

Vadovo lytis

Vyras