Transportida, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 7 mėn.

Transportida - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-23% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

1276 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

86%

1 276 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

117,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transportida, UAB (kodas 303002714) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per pateiktą laikotarpį jos darbuotojų skaičius mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 59 darbuotojai, 2024 m. – 52, 2025 m. – 43, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 36 darbuotojus. Tai rodo nuoseklų mažėjimą kiekvienais metais, įskaitant 16,3% darbuotojų skaičiaus sumažėjimą naujausiu laikotarpiu ir 30,8% mažėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,170.59 2023 m. iki €1,208.97 2024 m. ir €1,218.96 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1,190.82. Tai reiškia 2,3% sumažėjimą per metus ir 1,5% mažėjimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €514.4K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €36.7K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€391, todėl matomas ribotas pelningumas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis