Sportpoint, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Sportpoint - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2085 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+30% (+511 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

2 085 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

56,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sportpoint, UAB (kodas 303035753) yra maža įmonė, vykdanti drabužių mažmeninę prekybą. Vertinamu laikotarpiu darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. taip pat 14, 2025 m. – 16, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 15 darbuotojų. Tai reiškia, kad šiemet darbuotojų skaičius šiek tiek mažesnis nei pernai, tačiau vis dar didesnis nei 2023–2024 m. laikotarpiu, o per dvejus metus fiksuojamas 7,1% augimas. Kadangi kolektyvas nedidelis, net vieno darbuotojo pokytis daro juntamą įtaką augimo rodikliams.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,621.20 2023 m. iki €1,763.85 2024 m., €1,878.77 2025 m. ir €2,255.60 2026 m. kol kas. Naujausiais duomenimis atlyginimai per metus padidėjo 20,1%, o per dvejus metus – 27,9%. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €406.0K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €142.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1679 €
Vyrai
2254 €

Vadovo lytis

Vyras