BALTRANSPED, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 5 mėn.

Atnaujinti

BALTRANSPED - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2043 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+179 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

2 043 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BALTRANSPED, UAB (kodas 303041603) yra Smulki įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai 2023 m., 33 – 2024 m., 35 – 2025 m., o 2026 m. kol kas vidutiniškai 36. Tai reiškia 2,9 % augimą, lyginant su ankstesniu laikotarpiu, ir 9,1 % pokytį per dvejus metus, rodantį stabilų, laipsnišką plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 346,01 EUR 2023 m. iki 1 512,79 EUR 2024 m. ir 1 728,97 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 650,78 EUR. Nors pastaruoju laikotarpiu matomas nedidelis sumažėjimas, atlygis vis tiek yra gerokai didesnis nei 2023 m., o dvejų metų augimas sudaro 9,1 %. Remiantis naujausiu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 713,1 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 84,7 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -282 EUR, todėl veikla generuoja solidžias pajamas, bet pelningumas vienam darbuotojui išlieka menkas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)