METVIKTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 5 mėn.

Atnaujinti

METVIKTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1197 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-8 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

50%

1 197 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
METVIKTA, UAB (kodas 303046461) yra Smulki įmonė, vykdanti atliekų ir laužo didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 11, 2024 m. sumažėjo iki 9 ir 2025 m. bei 2026 m. kol kas išliko ties 9. Tai rodo vienkartinį sumažėjimą nuo 2023 m. ir vėliau nusistovėjusį stabilų personalo lygį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 1 002,23 EUR 2023 m., 1 012,30 EUR 2024 m., 1 173,28 EUR 2025 m. ir 1 152,00 EUR 2026 m. kol kas. Po ryškesnio augimo 2025 m. atlyginimai 2026 m. šiek tiek sumažėjo: metinis pokytis siekia -1,8 %, o per dvejus metus fiksuojamas +13,8 % augimas. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra 124,4 tūkst. EUR. Turimi produktyvumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 385,7 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 2,8 tūkst. EUR. Apskritai įmonė išlaiko nedidelę ir stabilią komandą, o atlyginimai, palyginti su 2023 m., padidėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1173 €
Vyrai
1217 €

Vadovo lytis

Moteris