RH Logistika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 5 mėn.

RH Logistika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+73% (+11)

Vidutinis darbo užmokestis

1115 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+127 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

1 115 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RH Logistika, UAB (kodas 303051241) yra smulki įmonė, vykdanti krovinių kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo labai sparčiai: 2023 m. vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai, 2024 m. – 7, 2025 m. – 17, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 24. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 41,2 %, o per dvejus metus nuo 2024 m. – 242,9 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,032.30, 2024 m. sumažėjo iki €920.83, 2025 m. pakilo iki €1,137.73, o 2026 m. kol kas siekia €1,260.66. Tai reiškia 10,8 % augimą per metus ir 36,9 % augimą per dvejus metus. Remiantis pateiktais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €363.1K. Produktyvumo rodikliai rodo €110.0K pajamas vienam darbuotojui ir €2.5K pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė generuoja reikšmingą apyvartą, palyginti su darbuotojų skaičiumi.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis