Esurio, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Esurio - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1609 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+284 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

1 609 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

188,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Esurio, UAB (įmonės kodas 303067480) yra smulki restoranų veiklos įmonė. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko žemutiniame dvidešimtuke: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. – 25, o 2025 m. – 27. 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamųjų metų ir vertintini kaip nebaigti, vidutinis darbuotojų skaičius siekia 19. Tai reiškia, kad įmonė šiuo metu dirba su mažesne komanda nei ankstesniais dvejais metais. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 29,6 %, o per dvejus metus pokytis sudaro -24,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 1 503,24 Eur 2023 m., 1 627,80 Eur 2024 m., 1 376,74 Eur 2025 m. ir 1 640,39 Eur 2026 m. kol kas. Tai rodo kritimą 2025 m. ir atsigavimą 2026 m.; pastarasis lygis yra 19,1 % didesnis nei 2025 m. ir 0,8 % didesnis nei prieš dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 374,0 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 68,4 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 11,6 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1829 €
Vyrai
1463 €

Vadovo lytis

Vyras