Mindaugo kepykla, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 4 mėn.

Mindaugo kepykla - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

762 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-7% (-53 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

47%

762 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

61,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mindaugo kepykla, UAB (kodas 303068041) yra smulki įmonė, vykdanti duonos gamybos bei šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 12, 2025 m. – 11, o 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius taip pat siekia 11. Per pastaruosius dvejus metus bendras darbuotojų skaičius kiek sumažėjo, tačiau dėl labai mažos komandos toks pokytis reiškia tik vieno žmogaus skirtumą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €879.18, 2024 m. – €871.40, 2025 m. – €792.07, o 2026 m. kol kas – €776.29. Tai rodo nuoseklų atlygio mažėjimą: per metus atlygis sumažėjo 2.0%, o per dvejus metus – 10.9%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €102.5K. Rodikliai rodo €29.5K pajamų vienam darbuotojui ir €326 pelno vienam darbuotojui, todėl veiklos mastas vienam darbuotojui yra nedidelis, o pelningumas – labai ribotas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
464 €
Vyrai
1120 €

Vadovo lytis

Vyras